La Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n promueve que todas las personas en situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n tengan las mismas oportunidades de acceder y permanecer en su empleo sin importar; su origen \u00e9tnico, g\u00e9nero, edad, discapacidad, condici\u00f3n social, condiciones de salud, religi\u00f3n, condici\u00f3n migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra causa que atente contra la dignidad humana, conforme el Art\u00edculo 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con una encuesta realizada por OCC, en M\u00e9xico 6 de cada 10 personas sufren discriminaci\u00f3n laboral.<\/strong> Entre el 52 y 53% por causa de edad, apariencia f\u00edsica y su identidad de imagen (tatuajes, aretes, vestimenta, etc.), 32% por condici\u00f3n socioecon\u00f3mica, 27% por discapacidad, 25% g\u00e9nero, 13% religi\u00f3n y 12% por su cultura.<\/p>\n\n\n\n La principal consecuencia que han sufrido los encuestados es la falta de contrataci\u00f3n (60 %)<\/strong>; otros discriminados para una promoci\u00f3n (21 %)<\/strong>, o no considerada parte del equipo de trabajo (14 %) <\/strong>y otros han sufrido mobbing (acoso laboral) en un 6 %.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Otro dato importante es que \u00fanicamente el 30% de los encuestados dice tener dentro de su empresa una cultura de diversidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con datos de la INEGI, en M\u00e9xico 51% de la poblaci\u00f3n son mujeres, la edad promedio es de 29 a\u00f1os y el 38% son adultos mayores. Lo cual implica un gran n\u00famero de personas que no tienen acceso al empleo solo por su situaci\u00f3n de edad o g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n \u00bfConsideras que en tu lugar de trabajo se respetan tus derechos de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n En Limpiamex contamos con una Pol\u00edtica de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n<\/strong> que contribuye de forma significativa en la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y violencia laboral.<\/strong> Teniendo como prop\u00f3sito el contribuir a la sensibilizaci\u00f3n de las y los trabajadores que pertenecen a esta familia de trabajo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Promover que, todas las personas en situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n tengan las mismas oportunidades de acceder y permanecer en su empleo.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":856,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[54,52],"tags":[82,85,88,89,86,84,3,83,87,50],"yoast_head":"\n